Hello Talent - Blog

Découvrez nos conseils et nos analyses sur le secteur du recrutement et des ressources humaines

Recruter un Freelance : quels intérêts pour votre entreprise de travailler avec des indépendants ?

| 02/11/2018 09:11
Recruter un Freelance : quels intérêts pour votre entreprise de travailler avec des indépendants ?

La simplicité du statut, et notamment celui d’auto-entrepreneur, a poussé de plus en plus de jeunes diplômés à se déclarer en indépendant (ou freelance pour la version anglophone). On trouve aujourd’hui des indépendants dans de nombreux domaines, aussi bien dans le web, dans la création artistique que dans l’informatique. Mais pour une entreprise, recruter un freelance […]

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Comment utiliser Twitter pour ses recrutements ?

| 20/09/2018 10:30
Comment utiliser Twitter pour ses recrutements ?

C’est une évidence, l’utilisation des réseaux sociaux dans une stratégie de recrutement présente de nombreux avantages. Parmi eux, Twitter fait figure d’incontournable. Tantôt mode de communication et de diffusion, plateforme d’échange de messages, ou outil de veille, le réseau social à l’oiseau bleu est un véritable allié du recrutement numérique actif et efficace pour une […]

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Comment recruter un créatif ?

| 28/08/2018 09:53
Comment recruter un créatif ?

Recruter un créatif est un procédé bien particulier pour une entreprise. On croise peu souvent des petites annonces du type “recherche graphiste ou directeur de la création”…. Et pour cause : les entreprises ne souhaitent généralement pas afficher une hypothétique pénurie de créatifs au sein de leur équipe. Il convient donc, pour l’entreprise, de réussir […]

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Comment utiliser Instagram pour ses recrutements

| 23/08/2018 11:06
Comment utiliser Instagram pour ses recrutements

Instagram, Twitter, Snapchat et bien évidemment Facebook : aujourd’hui, la majorité de la population y est connectée. Depuis plusieurs années, les marques ont envahi ces réseaux sociaux afin d’asseoir leur réputation et se faire connaître. Alors, pourquoi pas les employeurs ? En effet, les réseaux sociaux tels qu’Instagram sont un excellent mode de communication et un […]

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Start-ups en mode Growth Hacking pour recruter les talents rares

| 28/06/2018 11:00
Start-ups en mode Growth Hacking pour recruter les talents rares

Pour accélérer sa croissance, une start-up n’a souvent pas d’autres choix que de recruter de façon pérenne des compétences. La solution stagiaires + freelances n’est pas tenable sur le long terme. Une fois la décision prise de recruter, il devient important de mettre en place une stratégie afin que son offre d’emploi gagne en visibilité. Vous n’êtes […]

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Comment recruter un Data Scientist ?

| 21/06/2018 10:00
Comment recruter un Data Scientist ?

Data Scientist, Data Analyst… Depuis peu, ces experts des bases de données, qui ont le talent de décrypter et d’exploiter le big data pour le compte d’entreprises de l’industrie et de la finance, sont très prisés par les recruteurs. Compétences multiples, expertise encore méconnue : difficile de cibler un profil précis. Alors, comment recruter et […]

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Comment attirer des jeunes diplômés et les convaincre de rejoindre une start-up ?

| 15/06/2018 15:37
Comment attirer des jeunes diplômés et les convaincre de rejoindre une start-up ?

Vous souhaitez attirer les jeunes diplômés et les convaincre de rejoindre votre équipe ? Découvrez comment sourcer des jeunes talents en mettant en avant votre marque employeur et en définissant les atouts de votre entreprise pour mieux les recruter. Pourquoi les jeunes diplômés postulent-ils naturellement dans les grands groupes ? Dans la culture et l’imaginaire […]

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Les 5 profils les plus recherchés dans les start-ups en 2018

| 30/05/2018 10:00
Les 5 profils les plus recherchés dans les start-ups en 2018

Depuis quelques années, les ESN – Entreprises de Services du Numérique – font face à une pénurie de candidats faute d’un nombre suffisant de formations et d’une demande de postes en forte hausse. Les start-ups, avec moins de moyens et moins de notoriété, doivent redoubler d’efforts pour attirer à elles les talents qui leur manquent […]

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Comment recruter un Business Developer pour faire décoller votre chiffre d’affaires ?

| 24/05/2018 14:30
Comment recruter un Business Developer pour faire décoller votre chiffre d’affaires ?

Recruter un Business Developer devient une priorité quand les qualités intrinsèques de votre produit ou service sont validées par les « early adopters » (c’est-à-dire votre première base de clients). Il est alors temps de prendre des parts de marchés, ou de créer ce marché quand l’offre est innovante. L’exécution est plus importante que l’idée. La start-up […]

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Pourquoi les start-ups ont du mal à recruter ?

| 25/04/2018 10:07
Pourquoi les start-ups ont du mal à recruter ?

Les start-ups ont des difficultés à recruter dans un contexte qui semble pourtant favorable. En effet ces jeunes entreprises bénéficient d’une communication et d’un accès aux médias que nombre de PME et PMI n’ont jamais obtenus. La France se revendique “Start-up Nation” et les ressources financières progressent dans des proportions jamais vues. Cependant Hello Talent […]

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