Le marché du recrutement connaît un bouleversement majeur avec une inversion structurelle du rapport de force entre talents et recruteurs. Aujourd’hui, les profils les plus qualifiés ne s’inscrivent plus forcément dans une démarche active de recherche d’emploi : il faut donc aller les chercher. Comment ? Grâce à un logiciel de recrutement riche en fonctionnalités. Alors, ATS […]

Chaque étape d’un processus de recrutement est importante et il ne faut en ignorer aucune. De l’analyse du poste à pourvoir jusqu’à la validation de la période d’essaie d’un candidat, le recruteur doit emprunter de nombreux chemins, parfois semés d’embûches, et doit passer par de multiples émotions, telles que :  le stress, le bonheur, parfois […]

Que vous aimiez les données ou non, nous vivons dans un monde remplis de chiffres. Les données peuvent déterminer vos points forts et vos points faibles et ainsi vous aider analyser vos process de recrutement. Mais comment savoir quels KPI mesurer et comment ? Voici notre petit guide sur les différents KPI à respecter !   […]

Définition du Candidate Relationship Management Une solution de Candidat Relationship Management est le pendant d’un Customer Relationship Management, mais appliqué à la gestion des candidats. Au-delà d’une simple base de données, il permet de garder une trace de l’ensemble des échanges, de l’origine du contact et surtout d’organiser le suivi des actions d’un processus de […]

Ah les fameuses résolutions, ces belles promesses que nous nous faisons à l’aube d’une nouvelle année prometteuse. Même si les objectifs personnels doivent être nombreux c’est aussi le moment opportun de prendre des résolutions professionnelles. Bien qu’il soit probable que vous ne soyez pas (encore) assis dans le fauteuil de votre patron au même moment […]

Les 5 tendances de recrutement en 2019 L’année 2018, qui touche à sa fin a été une année riche en innovations sur le plan des ressources humaines, notamment avec la création de nouveaux postes, ou encore le développement de la marque employeur. Mais qu’en est-il pour 2019? Pour vous aider à optimiser et faciliter votre […]

  Le recrutement ne se fait pas que sur Internet, par des campagnes de mailing ou via les réseaux sociaux. Les événements physiques, tels que les salons et les rencontres employeurs sont aussi d’excellents moyens de venir à la rencontre des candidats et d’obtenir des opportunités d’embauches pour les entreprises. Hello Talent vous propose son […]

Pour sourcer et recruter de nouveaux talents, les entreprises ont la possibilité de faire appel à des cabinets de recrutement. Ces structures, qui bénéficient de ressources considérables en terme de base de données de CVs, ont un coût non négligeable pour l’entreprise. Alors, quels sont les avantages et inconvénients à externaliser le recrutement pour trouver […]

Le job dating, ça vous parle ? Cette pratique de recrutement, inspirée du speed dating amoureux, est une sorte d’entretien d’embauche express. Ce format court, d’environ 10 minutes, permet au recruteur de rencontrer un nombre important de candidats, avant d’entamer une deuxième vague d’entretiens. Quels sont les avantages et les inconvénients du job dating ? […]

Les nouvelles technologies révolutionnent notre façon de vivre, de travailler, mais aussi de recruter. Dans le domaine du sourcing comme ailleurs, la nécessité de casser les codes et d’adapter ses pratiques aux nouveaux outils numériques se fait ressentir. Comment ? En utilisant des nouvelles techniques de recrutement et des éléments comme la gamification, l’intelligence artificielle […]