intégrer RGPD au recrutement

Obtenir le consentement explicite du candidat ou s’appuyer sur l’intérêt légitime ? Telle est la question … N’hésitez pas à vous entourer d’experts RGPD qui sauront vous apporter un conseil juridique pour décider de la base légale de vos recrutements. Cela dépend vraiment de vous!

Hello Talent a élaboré une infographie pour vous aider à mieux comprendre ces dits process. Imprimez-la, utilisez-la ! 😘

intégrer RGPD au recrutement

De plus, nous voudrions ajouter : le RGPD n’est pas une mauvaise chose pour votre entreprise. Peu importe la taille ou son activité, ce règlement peut finalement vous être utile.

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