Nous n’en croyions pas nos yeux ou nos oreilles, mais c’est pourtant vrai. Cela fait quelques temps que l’on entend parler d’une nouvelle « tendance », le Care Candidat. On parle bien du fait de faire attention à l’expérience du candidat pendant le processus de recrutement, et de prendre en considération ses envies et ses besoins. Un aspect si évident que l’on s’étonne vraiment d’en entendre parler comme quelque chose de nouveau. Pourtant, les chiffres montrent qu’encore trop peu de recruteurs sont attentif à l’expérience des candidats. A quoi bon prendre le temps de travailler sa marque employeur dans le but d’attirer les meilleurs candidats, si ces derniers se voient malmenés et oubliés durant le process de recrutement. La marque employeur et l’expérience candidat sont indissociables, et sont à traiter sur un même pied d’égalité.

Hello Talent vous donne quelques chiffres afin de vous démarquer et travailler au mieux votre expérience candidat.

 

 

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