Les entreprises de services du numérique (ESN) connaissent une forte croissance, et la demande en recrutement est elle aussi en hausse. Pourtant, les employeurs peinent à trouver des candidats compétents. De fait, le recrutement dans une ESN doit être fait de manière particulière, en prenant en compte les réalités et les difficultés du secteur, en […]

La marque employeur est un paramètre essentiel dans la stratégie de recrutement, que ce pour attirer des talents ou affirmer sa visibilité. C’est en quelque sorte l’identité de l’employeur : en bref, il s’agit d’un message, construit en accord avec les valeurs de la marque, que l’on souhaite renvoyer au public, et notamment aux potentiels […]

Lors d’une phase de recrutement, les commerciaux ne sont pas les premiers concernés dans l’entreprise. Pourtant, impliquer toutes les équipes dans le processus ne peut qu’être positif, et permettra à l’entreprise de recruter plus efficacement, en augmentant les chances de trouver le ou les candidats parfait(s). Alors, comment impliquer les commerciaux dans le recrutement, même […]