Pour sourcer et recruter de nouveaux talents, les entreprises ont la possibilité de faire appel à des cabinets de recrutement. Ces structures, qui bénéficient de ressources considérables en terme de base de données de CVs, ont un coût non négligeable pour l’entreprise. Alors, quels sont les avantages et inconvénients à externaliser le recrutement pour trouver […]

Le job dating, ça vous parle ? Cette pratique de recrutement, inspirée du speed dating amoureux, est une sorte d’entretien d’embauche express. Ce format court, d’environ 10 minutes, permet au recruteur de rencontrer un nombre important de candidats, avant d’entamer une deuxième vague d’entretiens. Quels sont les avantages et les inconvénients du job dating ? […]

Pour accélérer sa croissance, une start-up n’a souvent pas d’autres choix que de recruter de façon pérenne des compétences. La solution stagiaires + freelances n’est pas tenable sur le long terme. Une fois la décision prise de recruter, il devient important de mettre en place une stratégie afin que son offre d’emploi gagne en visibilité. Vous n’êtes […]