Lorsque l’on évoque le recrutement, on entend souvent parler de « sourcing ». Mais que se cache-t-il derrière cet anglicisme barbare ? Comment définir le sourcing, traduit en français par « identification de candidats », et quel est son intérêt pour une start-up ?   Comment définir le « sourcing » ? Sous le terme de « sourcing » se cache une expression anglaise […]

La marque employeur est un paramètre essentiel dans la stratégie de recrutement, que ce pour attirer des talents ou affirmer sa visibilité. C’est en quelque sorte l’identité de l’employeur : en bref, il s’agit d’un message, construit en accord avec les valeurs de la marque, que l’on souhaite renvoyer au public, et notamment aux potentiels […]

La simplicité du statut, et notamment celui d’auto-entrepreneur, a poussé de plus en plus de jeunes diplômés à se déclarer en indépendant (ou freelance pour la version anglophone). On trouve aujourd’hui des indépendants dans de nombreux domaines, aussi bien dans le web, dans la création artistique que dans l’informatique. Mais pour une entreprise, recruter un freelance […]